1月22日上午，天津水泥院有限公司召開干部大會，中材集團黨委書記于世良宣布天津水泥院有限公司干部任免決定，中材國際董事長王偉、天津市委組織部經濟干部處副處長葛振良發言，中材集團董事長譚仲明做重要講話。會議由中材國際總裁武守富主持。

中材集團黨委書記于世良宣布了天津水泥院有限公司干部任免決定：天津水泥院有限公司第二屆董事會由宋壽順、武守富、蔣中文、徐培濤、夏春光五人組成，宋壽順任董事長；第二屆監事會由于凱軍、張建文和職工監事鄭華芳三人組成，于凱軍任監事會主席；聘任徐培濤為總經理，隋明潔、王芳協為副總經理，俞為民為總工程師，倪金瑞為財務總監；經集團黨委常委會研究決定，免去于興敏同志天津水泥院有限公司黨委副書記職務。

中材國際黨委書記兼副董事長，原天津水泥院有限公司董事長兼總經理于興敏表示，天津水泥院有限公司新一屆董事會、監事會和經營團隊的產生，凝結著上級組織和領導的信任、重托與智慧，凝結著天津市相關部門領導的支持與幫助，更凝結著天津水泥院有限公司廣大員工的希望期盼，堅信新一屆領導班子在上級組織的正確領導和全體員工的支持下一定會不辱使命、不負眾望，奮發有為，再樹企業新形象，再鑄企業新輝煌，為中材集團、中材國際以及水泥行業的發展做出更新更大的貢獻。在即將離開工作28年的天津院調任新的工作崗位之時，于興敏同志感慨萬千，句句話都道出他對天津水泥院有限公司黨政領導班子、各級管理團隊、廣大員工和老領導老同志的依依惜別之心、拳拳熱愛之意，同時表示將在新的工作崗位上盡心、盡力、盡職、盡責做好本職工作，為sinoma的長遠發展做出新的努力和貢獻。

天津水泥院有限公司新任董事長宋壽順表示，一要緊密團結全體董事會成員，在公司黨委的領導下，配合公司經營班子，努力實現企業國有資產保值增值，持續提升公司價值，為出資人實現最大的回報；二要努力為全體員工創造一個穩定、良好和發展的就職機會和平臺，在實現投資者回報的同時，使企業員工同享企業發展的成果；三要依法履行企業的社會職責，并力爭為社會文明進步做出更大的貢獻。

天津水泥院有限公司新任總經理徐培濤表示，一定會在中材集團和中材國際的領導下，在公司董事會和黨委的帶領下，努力學習，恪盡職守，嚴以律己，與全體經營班子一道，團結帶領全體員工，很好地完成公司的各項工作，以實際行動回報上級領導和全體員工的信任和希望。

中材國際董事長王偉對天津水泥院有限公司及新一屆領導班子提出了三點希望和要求：一是要認真落實集團的總體戰略部署，開創天津水泥院有限公司發展的新局面；二是要加強領導班子建設，建立勇于創新的企業文化；三是要采取措施，抓好當前各項生產經營工作。

天津市委組織部經濟干部處副處長葛振良代表天津市委和天津市規劃工委對天津水泥院有限公司為天津市經濟社會發展所作出的努力和貢獻表示感謝，并希望新一屆班子能夠團結廣大員工，抓住天津特別是濱海新區開發開放的新機遇，創造出新的業績。

中材集團董事長譚仲明發表重要講話并強調指出，一要認真貫徹集團工作會議精神，確保2010年各項任務目標的完成。集團工作會議對2010年工作進行了全面部署，希望天津水泥院有限公司認真貫徹落實，進一步統一認識，明確工作思路，正確認識改革發展所面臨的形勢任務，把思想和行動統一到集團發展戰略思想上來。二要加強科技創新，不斷增強核心競爭力。要繼續完善科技創新機制，增強科技創新的內在動力；要繼續加大科技創新投入，創造良好的技術創新環境，充分發揮市場機制在創新資源配置中的基礎作用與在技術創新中的導向作用，使技術創新成為企業和產業發展的動力；要充分發揮天津水泥院有限公司科技人員密集的優勢，推進國家級創新平臺建設，完善人才激勵機制，充分發揮人才戰略作用；要加強科技創新成果的轉換，使科技創新不斷成為企業新的利潤增長點。三要加強領導班子自身建設，完善運營與決策機制。本次領導班子換屆后，要按照現代企業制度要求，認真貫徹民主集中制原則，明確職責分工，形成各司其職、有效制衡、緊密配合、高效運行的工作局面；班子成員要講黨性，講團結，互相支持，工作協調，發揮班子整體創造力、凝聚力和戰斗力，提高決策效率和工作效率，促進企業發展。

中材集團副總經理張海、天津市規劃建設交通工委干部處副處長郝文升、中材國際黨委副書記賀嵐曦、中材集團人力資源部部長洪中國、中材國際人力資源部部長劉龍漢，天津水泥院有限公司高管、公司顧問、總經理助理、副總工程師、各公司（部門）管理者、總工程師、副總工程師、主任工程師、特別主管、首席專家、總包工程項目經理、各黨支部書記等近100人參加了會議。