資源來源：其它

所屬地區(qū)：貴州

一、聯(lián)系方式

招 標 人：賽德水泥（貴州）管理公司

招標時間：2010年10月10日至10月20日

聯(lián) 系 人：左小菊??

聯(lián)系電話：15185184658??

傳??? 真：0851-5532816

E-mail: xiaoju.zuo@scituschina.com

聯(lián) 系 人：朱太新

聯(lián)系電話：18786110717??

傳??? 真：0851-5532816

Email: taixin.zhu@scituschina.com

通訊地址：貴州省貴陽市新華路126號富中國際廣場19樓E座

郵政編碼：550002

報名地點：貴州省貴陽市新華路126號富中國際廣場19樓E座

二、招標條件

某水泥（貴州）管理有限公司本次熟料水泥生產(chǎn)線純低溫余熱發(fā)電項目招標，主要是針對已經(jīng)建成投產(chǎn)的遵義**水泥有限公司2500T/D水泥熟料生產(chǎn)線和畢節(jié)**水泥有限公司2500T/D水泥熟料生產(chǎn)線配套的純低溫余熱發(fā)電項目工程進行招標。該項目已取得貴州省發(fā)改委核準批文。

三、投標人資格要求

具有獨立法人資格； 注冊資金1000萬元以上；具有成功運營的BOT余熱發(fā)電項目的業(yè)績；滿足政府行政主管部門對項目設(shè)計、施工資質(zhì)審核的要求。

四、項目概況與招標范圍

1、建設(shè)方式：采取BOT方式建設(shè)，即通過招標來選定余熱發(fā)電項目投資人，負責(zé)項目的建設(shè)、運營、維護以及特許權(quán)期滿后資產(chǎn)的移交。

2、項目標段劃分及建設(shè)地點：第一標段：遵義**水泥有限公司余熱電站項目； 建設(shè)地點：貴州省遵義市深溪鎮(zhèn)。第二標段：畢節(jié)**水泥有限公司余熱電站項目；建設(shè)地點：貴州省畢節(jié)市鴨池鎮(zhèn)。

五、招標文件的獲取：

1、報名時間及要求：報名時間：2010年10月10日至10月20日；

2、需提供的報名資料：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證的原件及復(fù)印件；銀行開戶許可證復(fù)印件； 需提供新型干法水泥余熱發(fā)電建設(shè)運營維護成功業(yè)績的合同及竣工驗收單的原件及復(fù)印件；

3、標書發(fā)售、投標截止日及開標時間安排：全套招標文件工本費2000元人民幣，售后不退； 發(fā)售招標文件時間：2010年10月20日至2010年10月3

日上午9：00-11：30，下午13：30-17：00（北京時間，節(jié)假日除外）

投標起止時間：2010年11月20日上午10:00時（北京時間）

開標時間：2010年11月20日下午2:00時（北京時間）

招標文件答疑、現(xiàn)場踏勘和業(yè)主溝通、開標地點視具體情況另行通知。

六、公司簡介

摩根大通旗下基金管理公司有"全球最具眼光的投資者"之美譽，因瞄準中國經(jīng)濟未來發(fā)展的巨大潛力和廣闊空間，于是在中國香港設(shè)立了賽德水泥（亞洲）控股有限公司，作為投資水泥及其相關(guān)產(chǎn)品為主業(yè)的投資旗艦公司，現(xiàn)正將目光瞄向處于高速發(fā)展的中國各大城市和地區(qū)；2007年，賽德水泥（中國）控股有限公司在北京成立，為快速進入市場，公司通過建設(shè)或收購新型干法水泥生產(chǎn)線的策略，迅速搶灘布點，把"西部大開發(fā)"作為進入市場的突破口，并成立了賽德水泥（貴州）管理有限公司，統(tǒng)籌管理在貴州、 四川等地區(qū)投資建設(shè)的多條新型干法線，公司計劃在2009年底實現(xiàn)水泥生產(chǎn)能力1000萬噸以上的目標，預(yù)計總投資額將超過40億元，繼而發(fā)展成為西南地區(qū)水泥行業(yè)最具先進水平和最大規(guī)模的水泥龍頭企業(yè)。

"賽德"著重環(huán)保領(lǐng)域的配套投資，在工廠建設(shè)和生產(chǎn)過程中始終把生態(tài)環(huán)境的保護作為生產(chǎn)經(jīng)營的大前提，大量利用各種工業(yè)廢渣，使用余熱發(fā)電設(shè)備，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，積極分攤社會環(huán)境污染負擔(dān)，增強企業(yè)與社群的相融性，致力成為新型環(huán)保企業(yè)。

"賽德"尊重人才，努力為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個和諧、富有激情的環(huán)境；"賽德"尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權(quán)利；"賽德"認為工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應(yīng)該能夠給員工帶來快樂和成就感；"賽德"提供良好的勞動環(huán)境，營造和諧的工作氛圍，倡導(dǎo)簡單而真誠的人際關(guān)系。