【水泥人網】葡誠(棗莊)水泥有限公司致棗莊工廠員工的函件目前葡誠(棗莊)水泥有限公司的生產與營利為公司成立以來的最低水平。由于市場等原因，近來棗莊工廠生產的水泥都以低于平均市場成本在進行銷售，因此棗莊工廠一直在虧損。另外由于工廠員工從4月17日起一直在罷工，已經嚴重影響了整個工廠的生產水平及所有員工的收入。自罷工開始，公司就一直嘗試以和平解決的方式解決，并且已經答應員工中國區CEO將于4月21日到達工廠與員工代表談判，協商解決員工反映的問題。但至今為止，員工仍然拒絕先行復工，給公司造成了嚴重經濟損失和不良社會影響。為此，我們茲向當地勞動局提交公司向罷工員工發出的最后一份解決方案并正式予以通告。考慮到罷工仍在在持續，以及根據《勞動合同法》第5條等賦予的處理公司與員工之間的重大問題的權利，本函主要向正式向員工通知以下問題：

a) 罷工是公司難以承受的，已經對公司造成了非常實質性的重大損害，如果員工不能在2012年4月20日早上10點前返回工作崗位，進行正常輪班工作的，公司將別無選擇，只能按照《中華人民共和國勞動合同法》第39條第(2)款和第(3)款，第41條第(4)款的規定，以及《中華人民共和國勞動法》第25條第(2)款和第(3)款、第27條的規定，解除公司與罷工員工的《勞動合同》，包括按照員工嚴重違反公司的規章制度;嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;以及勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化等理由，由公司單方面合法地終止罷工員工的《勞動合同》。

b)取決于有多少位罷工員工和是否消極怠工在前述期間內返回工作崗位，否則公司將被迫考慮解除更多員工的勞動合同且不予任何的經濟補償金。

鑒于這種情況，公司希望所有員工接受公司提出的最后方案，盡快回到工作崗位，以避免極端情況的發生，對自己造成不必要的損害。

此款

葡誠(棗莊)水泥有限公司

2012年4月18日