為加強安全管理,預防安全事故發生,筠連川煤水泥公司在安全管理上出新招,通過制訂《反習慣性違章管理辦法》,將各級管理人員和部門的安全責任制度化,對員工違反安全作業規程的不良工作習慣進行有力制止,遏制了“三違”行為發生,確保了公司員工人身和企業財產安全,1—6月實現了安全生產。
筠連川煤水泥公司制訂的《反習慣性違章管理辦法》的內容包括:總經理、生產副總經理、安全部門、其他各部門的安全職責、管理內容、違章糾察活動要求、違章行為分類和105種習慣性違章行為一次處罰20—500元的考核標準。凡員工違章,由安全部或員工所在部門開具《習慣性違章考核處罰通知書》,在每月的10日前由安全部統計后報公司人力資源部門,在當月的工資中扣除,同時在安全月簡報上通報批評。反習慣性違章管理辦法的制訂和實施,強化了安全現場管理,習慣性違章行為顯著減少。


