在兩年來的生動和成功實踐中，金隅上下以創先爭優活動的扎實有效開展促進了全系統科學發展，又以科學發展的豐碩成果體現和檢驗了創先爭優活動的明顯成效。

通過創先爭優活動進一步推動了金隅經濟發展。面對復雜嚴峻和深刻變化的經濟環境，系統上下凝心聚力謀發展、攻艱克難調結構、順勢而為有作為。把創先爭優融入到自身改革發展的全過程，涌現出一批效益好、增長快、管理精、作風優、品牌硬的行業領軍企業，不僅使金隅整體在創新驅動中保持了又好又快發展態勢，而且以各項主要經濟指標持續大幅增長、整體核心競爭能力快速提升的驕人業績邁上了發展新臺階。

一是四大產業板塊在順應宏觀調控和市場急劇變化中攻艱克難，贏得了發展先機。二是征戰資本市場再結碩果，提速發展邁入快車道。三是內部整合與內控管理深入實施，整體發展更具合力與保障。四是體制改革試點工作扎實推進，整體發展更具活力與潛力。五是創新驅動格局逐步形成，快速領先發展的基礎更加牢固。系統內諸多技術研發項目進展順利，部分項目初具產業化基礎，一批企業取得各自產業領域自主研發新成果。金隅資本運營中心作為全局性資金保障平臺，在有力支持各企業發展的同時，既全面有效降低了融資成本，也為財務公司的正式組建積累了運行經驗和奠定了基礎條件。

通過創先爭優活動進一步加強了金隅黨建工作。各單位把創先爭優活動與經常性黨建工作融為一體，抓基層、打基礎，把黨建工作與業務工作有機結合，把“四好”領導班子創建活動和“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動、實施人才強企戰略有機結合，通過創先爭優活動整合、提升、深化、創新經常性黨建工作，激發了黨建工作活力。

通過創先爭活動進一步提升了金隅企業文化。企業文化是一個立志成為行業領軍和打造百年基業的企業最為關鍵的“軟實力”。金隅歷經企業化、集團化、股份化、證券化的屢次成功轉型，在半個多世紀的改革發展中，形成了“信用、責任、尊重”的核心價值觀和“重實際、重創新、重效益、爭一流”的精神，以及“八個特別”人文精神為核心價值理念的金隅文化，其深層次內涵和本質在于“成就事業發展、成就人才成長”，這也因此成為“使命金隅、價值金隅、責任金隅”這一對外展示企業形象、對內凝聚發展力量之口號形成的依據所在。金隅文化與生俱來而又與時俱進，需要一代代金隅人持續傳承、不斷創新，以有效促進金隅戰略管理水平的持續提升和戰略目標的不斷實現。