作為我國最大的綜合建材制造商與面向全球的建材綜合服務商，近年來，在國務院國資委正確領導下，中國建材集團取得了跨越式發展。2011年上交國家稅金138億元。穩居我國建材行業百強首位，成為世界五百強企業，躍居全球建材行業第二位。連續進入國資委經營業績考核A級企業，被譽為“央企競爭型企業的發展典范”。

在企業快速發展進程中，中國建材集團黨委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面加強企業黨建工作，充分發揮新時期基層黨組織在中央企業的獨特政治優勢，為增強企業核心競爭力、促進企業做強做優提供了堅強的政治保證。

一、著力強化思想政治建設，堅定做強做優國有企業的信念

中國建材集團黨委始終將理論武裝放在首位，通過加強學習型黨組織建設，構建了以黨委中心組學習為龍頭、黨員干部思想建設為重點、職工群眾培訓教育為基礎的全覆蓋的思想武裝格局，為堅定理想信念、推進企業改革發展提供了堅實的思想保障。

以黨委中心組學習作為提升黨委參與企業重大問題決策能力的重要途徑。狠抓黨委中心組學習，學深、學透、學精黨的理論路線方針政策和黨中央、國資委的最新重大部署和會議精神，為確立集團“三新”戰略、推行“央企市營”動力機制和實施“三五管理”的管控模式提供了有力的智力支持。重點抓好黨員干部和職工群眾的思想政治學習，突出學習效果，做到真正深入人心、指導工作、務實管用。在集團舉辦的各個層次培訓班上，黨委書記、董事長宋志平和總經理姚燕都抽出時間，親臨培訓班授課，宣講黨和國家的大政方針，進行形勢任務教育，統一思想，凝聚人心，培養了干部員工的大局意識、憂患意識和發展意識。廣泛開展了延安、井岡山等革命基地學習教育實踐活動，加強了黨性鍛煉，提高了思想水平。通過持之以恒和富有成效的思想政治建設，集團上下齊心，更加堅定了走中國特色社會主義道路的自覺性，更加增強了堅定不移地搞好國有經濟、發展壯大國有企業的使命感和責任感。

二、著力加強基層組織建設，增強黨建促發展的生機活力

近年來，集團黨委牢牢抓住基層組織建設這一黨的基礎性工程，完善組織體系，加強制度建設，充分發揮了黨組織在推進企業戰略實施中的戰斗堡壘作用，大大增強了黨組織在完成企業中心任務中的生機活力。

完善組織體系，確保組織全覆蓋。集團在大力推進區域性聯合重組和實施“走出去”戰略的過程中，始終堅持“三同時”原則，即生產經營組織建立的同時建立基層黨的組織，行政管理領導配備的同時任命黨組織負責人，經營單位隸屬關系明確的同時明確黨組織隸屬關系，建立健全了被重組企業或新建項目的黨組織設置，做到業務開展到哪里，黨的組織就延伸到哪里，黨組織作用就發揮到哪里。2011年12月成功召開了擁有150多家水泥企業的南方水泥有限公司第一次黨代會，正式成立了黨委，并在九大區域公司完善了組織體系，為聯合重組企業樹立了黨建工作的典范。在海外工程項目或辦事處，設立了19個海外單位臨時黨委，為順利完成海外項目、提高國際化經營水平提供了組織保證。深入開展基層組織建設年工作，提升基層組織建設整體水平。推進制度建設，提高黨建工作科學化水平。先后制定了20余個制度性文件,完善了集團公司黨建工作框架和制度體系，提升了黨建工作的規范化、科學化水平。以基層支部建設為重點推進基層黨組織建設。出臺了《關于加強基層黨支部建設的指導性意見》，為基層黨支部工作提供了有針對性、可操作的指導。成功召開了基層黨支部建設暨為民服務創先爭優現場經驗交流會。與中央黨校國資委分校聯合舉辦集團基層黨建工作培訓班，提高了基層黨支部書記的履職能力和綜合素質。圍繞企業發展中心任務，集團廣大基層黨支部組織黨員群眾開展學習實踐科學發展觀和創先爭優等活動，成效顯著。中國建材股份公司黨支部和蚌埠玻璃工業設計研究院黨委獲評“全國先進基層黨組織”。僅2011年，集團所屬企業或個人榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎章(狀)”、“全國三八紅旗手”、“全國青年文明號”等11項國家級榮譽;有70余個先進集體和個人獲得國資委表彰;其獲獎規格和規模屬歷年來最高、最多的一次，標志著企業黨建工作邁上新臺階。