為進一步鞏固青松集團與海螺集團戰略合作，加強雙方在項目合作、科研技術、人才培養等各個方面的交流合作。根據安排，青松建化集團20名中控操作人員于11月5日到達樅陽海螺，開始了為期六個月的培訓活動。

為做好此次培訓工作，樅陽海螺公司高度重視，成立培訓小組，制定培訓方案、指南，并由各專業分別牽頭落實培訓相關工作事宜，明確責任，確保培訓順利進行。

為使培訓人員進一步明晰培訓進程，11月6日上午，股份公司人力資源部部長助理張希建同志在樅陽海螺公司賓館二樓中會議室組織召開了“青松建化公司中控操作人員培訓動員會”，樅陽海螺公司副總經理胡全干及專業部門負責人參加了會議。

培訓動員會

會上，張希建同志對培訓工作提出了要求和希望：一是要求樅陽海螺要認真做好培訓安排和接待工作，對培訓工作要做到細致安排，明確責任，確保培訓的順利進行，過程中要做好培訓人員安排和培訓跟蹤，要在傳授良好經驗的同時學習、借鑒青松集團高寒地區的生產經驗，達到培訓目的;二是希望青松集團培訓人員在培訓過程中要深入基層交流，在學習提高的同時對樅陽海螺存在的不足要不吝指出，做到互動交流，共同進步;三是希望培訓人員在為期六個月的培訓中，要沉下心來認真學習，爭取學有所成。同時要做好安全管理工作，保障人身安全。

隨后，青松建化分公司生產副經理朱杰同志對海螺的熱情接待和精心安排表示了衷心的感謝，并要求在學習期間，老員工要積極發揮作用，為培訓人員樹立良好的榜樣，參加培訓人員要互幫互助、深入溝通交流，以良好的表現完成培訓，不辜負公司對大家的期望。

會議最后，樅陽海螺副總經理胡全干同志對青松建化參培人員的到來表示熱烈歡迎。此次培訓集團公司高度重視，表示樅陽海螺很榮幸能夠成為此次操作人員理論及實踐培訓基地，將依托集團的優勢，依據培訓計劃開展各項培訓工作，同時也希望培訓人員對樅陽公司有好的建議也要毫無保留的提出，做到優勢互補、相互學習、共同提高。要求學員學習期間要嚴格遵守樅陽海螺安全管理相關規章制度，在學有所成的同時保障自身安全，同時要求各培訓二級部門做好三級安全教育，落實師徒協議，樅陽海螺公司將全力以赴做好培訓安排和后勤生活保障。

會議期間，樅陽海螺公司培訓單位負責人就下階段培訓情況進行了細致講解。青松建化培訓人員代表發言表示培訓期間一定嚴格遵守相關規章制度，認真學習，虛心請教，不辜負公司對大家的期望。

根據安排，會議結束后，樅陽海螺公司組織相關專業人員對培訓人員進行了授課，主要講解了公司三級安全教育知識、企業文化及廠規廠紀等內容，讓青松建化操作人員對公司管理有了進一步的認識。

下午3:30，青松建化公司培訓人員在生產部門負責人的帶領下，依次參觀了公司礦山分廠、制造二分廠、制造一分廠、余熱發電處、裝運分廠等，實地了解了樅陽海螺生產經營大致情況。