中聯(lián)重科(000157)今日推出股權(quán)激勵(lì)方案，涉及標(biāo)的2.31億股股份，占公司總股本的3%。

根據(jù)公告，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃包括股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃兩部分。其中股票期權(quán)約為1.57億股，占公司總股本的2.04%，行權(quán)價(jià)為每股9.30元;限制性股票約為0.74億股，占公司總股本的0.96%，授予價(jià)格為4.77元。此次股權(quán)激勵(lì)方案股票來源為公司向激勵(lì)對象定向發(fā)行股票。

此次計(jì)劃有效期為5年，激勵(lì)對象包括公司董事、高管、核心及關(guān)鍵技術(shù)及管理人員等，涉及員工將分別為1549人及121人。激勵(lì)股份解鎖的業(yè)績條件為：以2012年凈利潤為基數(shù)，2013年、2014年、2015年凈利潤增長率分別不低于12%、25.4%、40.5%，且各年度凈利潤相比上年度增長不低于12%。各年度歸屬股東凈利潤及扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤均不得低于授權(quán)日前最近三個(gè)會計(jì)年度的平均水平。

業(yè)界人士分析，此次中聯(lián)重科股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃高標(biāo)準(zhǔn)行權(quán)條件顯示企業(yè)對未來的信心，股權(quán)激勵(lì)保證了未來中聯(lián)核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，懲罰條款加大了約束力度。

根據(jù)中聯(lián)重科公告初步估算，以股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為例，總計(jì)授予1.57億股，受惠的1549名員工平均將擁有超過10萬股股票期權(quán)。

公司的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃對授予人員提出懲罰條款。“未解鎖的限制性股票及股票股利將由公司向交易所申請解鎖由公司回購注銷或由個(gè)人按公司要求將股票出售。若該時(shí)點(diǎn)市場股價(jià)小于限制性股票授予價(jià)格即出現(xiàn)損失，則公司回購價(jià)格為市價(jià)的1/2;若該時(shí)點(diǎn)股價(jià)大于限制性股票授予價(jià)格，則公司回購價(jià)格為激勵(lì)對象獲授對價(jià)?！?/P>

此外，公司明確表示以下兩種情況出現(xiàn)后，激勵(lì)性的股票無法獲取。第一，最近一個(gè)會計(jì)年度財(cái)報(bào)被注冊會計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告;第二，最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會行政處罰。