【水泥人網】9月5日，集團黨委書記于世良一行到吉林總隊調研，并與吉林總隊領導班子進行了座談。

集團黨委書記于世良與吉林總隊領導班子座談

總隊長、黨委書記林景胤代表吉林總隊黨政領導班子匯報了吉林總隊“十一五”期間建設改革發展情況、取得的成就，總隊現階段的生產經營、產業結構調整、人才隊伍建設、規范化管理、黨的建設方面情況，詳細說明了總隊制定的“十二五”規劃及中長期發展戰略中確立的“三五五二三”發展戰略，即三條產業鏈、五大戰略、五大任務、二個支柱性產業、三大經濟指標。

聽取工作匯報后，于世良對吉林總隊近幾年的持續快速發展表示贊賞。他特別指出，總隊遷址長春后所發生的巨大變化，是吉林總隊歷史上的變革，為吉林總隊今后的發展、職工家庭子女教育和生活水平的提高創造了良好的條件。創收指標及利潤完成情況能夠在地勘單位中名列前茅，是總隊清晰的發展思路、正確的發展戰略和全體員工踏實肯干的結果。

針對當前工作，于世良提出了五點要求：一要突出資源找礦優勢，創造更好的經濟效益。在建材非金屬找礦的基礎上，要延伸金屬、能源礦種等其它勘查領域；二要發揮優勢、做大地質災害產業。隨著全球和國內地質災害危害程度越來越嚴重，國家對地質災害防治力量及投入也相應增加，地質災害防治產業會有更大的發展空間，要繼續拓展服務領域，利用我們的資質優勢把工作做到其它省份；三要加快“探采一體化”進程，做強支柱產業。盡可能多抓礦權，做好開礦前的可行性研究，財務風險評估及相關論證；四要提升技術裝備水平，加大人才培養力度。人才是單位發展的根本，要不拘一格的吸引高端人才；五要發揮黨建及企業文化建設優勢，穩定和諧發展。職工隊伍穩定是單位發展的基石，要加強黨建工作和企業文化建設，促進總隊健康發展。

吉林總隊領導班子表示，要以集團先進管理體系為依托，以促進地方經濟不斷發展和改善員工生活質量為己任，團結和帶領廣大干部職工完成“十二五”發展戰略與規劃確定的各項任務，實現戰略目標，創造吉林總隊更加美好的未來。

集團辦公室副主任宋開森陪同調研。