8月9日，集團召開了黨的群眾路線教育實踐活動領導班子集中學習研討會，集團和中材股份領導班子成員、黨的群眾路線教育實踐活動辦公室成員參加了會議，國資委第五督導組葉興旺到會指導。會議由集團黨委書記、教育實踐活動領導小組組長于世良主持。

于世良以及集團董事長、教育實踐活動領導小組組長劉志江，集團黨委副書記、教育實踐活動領導小組副組長張江首先分別帶領大家全文學習了習近平總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話，傳達學習了劉云山、趙樂際同志在黨的群眾路線教育實踐活動中央督導組工作座談會上的講話，以及國資委第五督導組組長孫廣運主席在第五督導組企業座談會上的講話精神。

與會同志認為，習近平總書記的講話既高屋建瓴，又“接地氣”，聽了之后耳目一新，很受啟發和感染，令人感受到黨中央正視、解決黨的自身問題的政治清醒、政治勇氣和加強作風建設、密切聯系群眾的堅強決心。劉云山、趙樂際等中央領導同志和國資委第五督導組孫廣運主席的講話對貫徹落實好黨的群眾路線教育實踐活動具有指導意義，集團各級黨員領導干部必須深入剖析“四風”在集團的表現、危害和產生原因，深刻剖析自己世界觀、人生觀、價值觀方面存在的問題，觸及思想和靈魂，必須先將問題“擺出來”，再將自己真正“擺進去”，從自我做起，上下聯動，真正消除“四風”。

會上，于世良、劉志江分別圍繞本單位“四風”具體表現和危害以及為民務實清廉的具體要求，結合近期學習和調研，帶頭進行剖析，暢談學習收獲與體會。

研討認為，集團在形式主義方面存在追求形式、脫離實際，追求花樣、不求實效，弄虛作假、欺上瞞下，避重就輕、缺乏執行等問題，并以鋼貿、投資、執行力等方面現象為例進行了深入剖析，反思了事件發生前后的過程以及決策時的背景和考慮。并指出，集團目前出現的管理體系、風險控制在部分單位落實不到位，“醒得早、起得晚”，局部執行力遞減等問題，都是形式主義造成的惡果，必須從思想上高度重視，采取切實措施改進。

集團在官僚主義方面存在本位主義、不顧大局，管而不理、不負責任，安于現狀、錯失良機等問題。并指出，官僚主義和形式主義是孿生兄弟，下面走形式的原因可能就是上面產生了官僚，官僚主義問題目前在各級管理總部表現的尤為明顯，其滋生有體制機制原因，也有很多自身原因，有領導原因，正所謂“上有所好，下必甚焉”，這次集團在黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持上下聯動，共同查找問題，深入分析每一個問題在每一層級的責任，目的就是深刻反省并著力解決好自身存在的問題。