日前山水水泥債務(wù)違約事件不僅在水泥行業(yè)內(nèi)“鬧”的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，甚至引發(fā)資本市場“后遺癥”——兩周時間致數(shù)十家企業(yè)總額近470億元的發(fā)債融資計劃擱淺!即使張氏父子在山水股權(quán)之爭中已經(jīng)落入敗局，但估計許多人也不會“忘記”他們了。

相比2015年其他水泥上市企業(yè)的“慘痛”氛圍，山水水泥可謂是相當(dāng)“熱鬧”，但熱鬧是他們的，而部分水泥企業(yè)在2015年末已經(jīng)快達(dá)到“什么也沒有”的局面了。

水泥企業(yè)已無退路

據(jù)水泥人網(wǎng)整理上市企業(yè)前三季度“業(yè)績”表獲悉，28家水泥上市公司中有7家企業(yè)前三季度出現(xiàn)凈虧損，虧損總額高達(dá)17.74億元，剩余的21家上市企業(yè)中還有11家企業(yè)前三季度凈利潤縮水一大半，而水泥上市企業(yè)利潤下滑或虧損的具體原因是水泥價格嚴(yán)重下降，由此也反證了目前水泥行業(yè)產(chǎn)能過剩的嚴(yán)峻形勢。

數(shù)據(jù)顯示，過剩行業(yè)在產(chǎn)量巨大時，價格必然下跌嚴(yán)重，2015年水泥價格甚至創(chuàng)出了十年的新低，回到了二十世紀(jì)的水平，雖說水泥行業(yè)正在努力化解產(chǎn)能過剩，企業(yè)也在積極配合，但收效甚微。

當(dāng)企業(yè)利潤下滑嚴(yán)重甚至虧損時，減員、降薪會是企業(yè)的首要選擇措施，據(jù)悉太平洋水泥也開始在中國公司募集自愿離職的員工，計劃到2016年度將3處在華水泥工廠的員工人數(shù)削減相當(dāng)于總?cè)藬?shù)10%的100人左右。當(dāng)然不僅僅是太平洋水泥在實施裁員措施過“寒冬”，據(jù)小編與業(yè)內(nèi)人士了解水泥企業(yè)虧損、減員、降薪似乎已成行業(yè)“常態(tài)”。

如果水泥行業(yè)邁不過“產(chǎn)能過?！边@道坎，再加上環(huán)境短板的影響，企業(yè)很難會有出路。

部分水泥企業(yè)跨不過2015年

中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入調(diào)整期，各行業(yè)的日子都不好過，前段時間就連互聯(lián)網(wǎng)巨頭們都在集體開始調(diào)整，如阿里巴巴宣布削減校招人數(shù)、百度停止社招、騰訊停止外包招聘，對于產(chǎn)能嚴(yán)重過剩的水泥行業(yè)還有什么理由不加快腳步“調(diào)整”呢!

當(dāng)然水泥行業(yè)龍頭企業(yè)也在為水泥行業(yè)的健康發(fā)展而努力，如海螺持股冀東水泥、西部水泥、青松建化、巢東股份，這種通過交叉持股使其聯(lián)系更加緊密，可以提高市場控制力，提升產(chǎn)能集中度，可企業(yè)之間互相控股有利必存弊，如中建材、亞泥、天瑞同為山水大股東而引發(fā)股權(quán)之爭的事件。

水泥行業(yè)的未來發(fā)展趨勢必然會向兼并重組的大方向發(fā)展，而提高企業(yè)核心競爭力會是企業(yè)長久生存下去的必要條件。在產(chǎn)能不減少、需求無亮點的情況下，水泥行業(yè)困境依然會存在，所以當(dāng)務(wù)之急還是去產(chǎn)能，而接下來水泥行業(yè)可能會加快腳步經(jīng)過一個痛苦的減產(chǎn)和重組過程，這必然會致使部分水泥企業(yè)跨不過2015年。