《規范》強調企業發生職業病危害事故，企業應當按照有關規定及時向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告。發生事故后，企業應立即采取有效措施，減少或者消除職業病危害因素，防止事故擴大。不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。
企業應制定職業病危害事故應急救援預案及其管理制度。職業病危害事故應急救援預案包括應急救援范圍、依據文件、應急救援程序、應急救援內容與方法、應急救援組織和機構、職責分工、應急救援通訊、應急救援物資與醫療后勤保障、事故發生后的疏通線路、救援設施的維護和啟動等內容，并根據實際情況對預案內容定期進行更新和維護。
企業應當在應急預案公布之日起20個工作日內，按照分級屬地原則，向安全生產監督管理部門和有關部門進行告知性備案。企業應組織開展本單位的應急預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓活動，并定期組織考核，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急處置程序和措施，保證應急救援的安全有效。企業每年對應急投入、應急準備、應急處置與救援等工作進行總結評估。
企業承擔職業健康檢查費用
《規范》明確指出，企業應組織接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急的職業健康檢查，檢查結果應如實告知作業人員本人。職業健康檢查應委托由省級以上衛生行政部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構完成。勞動者接受職業健康檢查應當視同正常出勤，并由企業承擔職業健康檢查費用。
不得安排有職業禁忌的作業人員從事其所禁忌的作業，發現有職業禁忌或與從事職業相關的健康損害的作業人員應及時調離原工作崗位，并妥善安置。
根據職業健康檢查結果需要復查和醫學觀察的作業人員，應安排其復查和醫學觀察。對疑似職業病病人應向當地有關政府行政部門報告，并安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。對確診的職業病病人應及時安排其治療和康復。
