为更好贯彻落实公司对人才工作的要求，进一步加强公司人才队伍建设，3月11日，公司在办公楼会议室组织召开人才座谈交流会，集团系统内新调入人员共计5人参加会议。公司经理孙建勋等领导参加。

　　座谈会上，公司领导首先简要介绍了召开本次座谈会议的目的，要求与会代表借此机会，结合自己的本职工作和个人发展，介绍经验、方法，提出对公司的意见或建议，畅所欲言，取长补短，共同提高，为公司发展再立新功。随后，与会人员从不同岗位、不同角度，对公司生产管理、员工生活等方面提出了许多建设性意见，结合各自岗位实际对今后工作与自身发展等进行了展望，并对公司的培养和关心表达了感谢，对公司的未来发展充满了信心。座谈会上气氛活跃，进一步加深了专业人才与公司领导的沟通和了解。公司领导在听取了大家发言后，结合企业实际对与会代表提出的问题进行了详细解答，从不同角度提出了殷切期望，并对与会人员个人发展及成长提出了良好建议。

　　公司总经理孙建勋作了总结讲话，对大家加入到赞皇金隅这个大家庭表示欢迎，肯定了大家进入公司以来所做的各项工作，对大家在工作中的付出和贡献表示肯定。他要求，要发现问题，解决问题，在融入企业的过程中，要把握、引领、适应新常态。要适应企业当前的整体整体环境，深入了解企业所面临的问题，共同提升企业整体形象。不驰于空想、不骛于虚声，打破固有思维，要坚定信心。相关部门要做好日常有益意见、建议的收集工作，要有闻过则喜的工作态度，见贤思齐。将其纳入公司人才培养模式中，推动公司干部人才工作再上新台阶。今后要加强与兄弟企业、区域企业的对标交流学习，开拓眼界，取长补短，自我革新，自我革命，为企业实现领袖型企业奋斗目标不懈奋斗!

　　本文作者：赞皇金隅 董晓飞