今年以來，金昌水泥集團圍繞抓好黨支部基礎規范、問題整改、突破創新、質量提升，加強統籌謀劃，健全完善機制，采取多項措施，抓重點、補短板、破難題，力促黨支部建設標準化工作有序推進。

　　該集團制訂了《黨支部建設標準化工作推進方案》，全面覆蓋黨支部政治建設、組織建設、組織生活、黨員隊伍建設、基礎保障、考核評價6個方面26條規范要求。制定了評價標準和主要內容，以清單的方式明確每項工作需達到的標準和要求，確保抓具體工作有方向指導、有方法遵循。把黨支部建設標準化工作納入基層黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內容，結合開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，加大督查指導力度。

　　該集團始終把開展業務培訓作為推進黨支部建設標準化工作的有力抓手，采取領導帶頭學、分層組織學、專題集中學、業務輔導學、觀摩交流學“五學”模式，對黨支部書記及業務骨干進行全方位輔導，講流程、點思路、教辦法、明措施，著力提升業務素質和工作能力。

　　該集團堅持把解決問題和補齊短板貫穿標準化建設全過程，對全公司24個黨組織進行拉網式全覆蓋摸底核查，對照標準化《手冊》和市委制定的考評指標，堅持標準規范，開展自查評估，對已達標的工作進行動態管理，督促規范完善;對不達標的工作，找準問題癥結、明確目標任務。截至目前，自評達標黨支部19個，未達標黨支部4個，計劃在10月底前黨支部達標率達到100%。全公司共查找問題183條，制定整改臺賬24個。同時，對標規范，按照“莊重、整齊、美觀、實用”的原則，投入9萬余元為各支部建立了固定的活動場所、完善了活動設施，對文件記錄、表冊臺賬、信息圖片等資料，統一規范整理，切實通過補齊短板、鞏固常態，有序有效推進黨支部建設標準化工作。