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2019-01-09 14:20:30 來源:水泥人網(wǎng)

水泥人淺談新時期的黨建工作

  金昌水泥在當(dāng)前融入生產(chǎn)經(jīng)營,抓黨建的新形勢下。作為基層黨支部書記該如何的工作。如何能得到總支領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的認(rèn)可協(xié)調(diào)服務(wù)職業(yè)能力和學(xué)習(xí)實際,主要有以下不可缺失的三個方面。

  一、協(xié)調(diào)服務(wù)是根本

  生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的根本。企業(yè)的黨建出發(fā)點和落腳點就是服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。作為基層支部更要牢牢抓住服務(wù)這個中心。潛心為自己生產(chǎn)經(jīng)營、為職工群眾服務(wù)好。

  首先提高服務(wù)的主動性,支部書記要強(qiáng)化主動服務(wù)意識。尤其是在關(guān)系到職工切身利益的重大改革時。要多深入班組中聽取呼聲做到知情坊,多角度的了解情況和做好服務(wù)工作,配合當(dāng)好職工的服務(wù)員行政領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)員;其次,提高服務(wù)的預(yù)見性,支部書記開展工作的時候要把情況分析透徹問題。估計中切實措施考慮完善性,善于發(fā)揮自身的能動性。在工作中要有積極性,探索性并總結(jié)經(jīng)驗。把握工作中的內(nèi)在規(guī)律要緊一點圍繞中心工作,未雨綢繆,盡量是想在前干在前;最后提高服務(wù)的規(guī)范性。堅持按制度辦事的原則對支部工作擬定的切實可行的實施辦法,如黨員發(fā)展、支部的黨員主題日等等。形成規(guī)范化的工作機(jī)制,提高工作效率。

  二、職業(yè)能力是基礎(chǔ)

  在部門車間。支部書記的地位特殊性決定其自身必須具備較高的綜合素質(zhì)。支部工作做的如何,關(guān)鍵要看支部在本部門工作中作用發(fā)揮的如何。在實現(xiàn)部門工作目標(biāo)上做了多少工作,起了哪些作用,因此,要把"干實事聚人心、促發(fā)展,抓落實,求創(chuàng)新",作為加強(qiáng)支部建設(shè)的重要理念。要把黨支部工作與落實公司及廠的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),促進(jìn)本部門的管理生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合;與加強(qiáng)支部建設(shè)相結(jié)合;與做好職工工作,增強(qiáng)職工凝聚力,維護(hù)和諧穩(wěn)定;充分調(diào)動全體職工的積極性相結(jié)合,與本車間的發(fā)展相結(jié)合。要把"四個結(jié)合″,滲透到支部各個工作環(huán)節(jié),保證支部工作貼近實際,貼近車間工作,貼近職工。支部工作,只有堅持"四個結(jié)合"。才能有活力,有影響,才能得到廣大黨員職工和廠領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

  實現(xiàn)"四個結(jié)合"支部書記在具備較好的文字駕馭、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通交際能力外。還要具備一兩項專業(yè)技術(shù)能力。否則,在本部門工作難度就會增大。與職工尤其是那些專業(yè)性強(qiáng)有知識,有職稱的骨干職工就難以有共同的語言。此外,支部書記欠缺專業(yè)技術(shù)能力,在部門的威信必然會受到影響。反之支部書記文章能寫,開會能說,技術(shù)能做,管理能抓。這樣的支部書記在上級領(lǐng)導(dǎo)面前就有地位。在職工中就有威信。支部工作自然就開展的有聲有色了,這也就是說,俗話說的好,打鐵還得自身硬。火車跑的快,全憑車頭帶。做為支部書記要想把一個組織或者一個部門的黨建工作做好,就得做好以下幾點:

  1、善于溝通。支部書記與職工彼此間要相互了解,尤其是支部書記要充分了解自己的黨員,經(jīng)常溝通,掌握黨員工作進(jìn)度和思想狀況,傾聽他們的心聲,惟有如此,才不至于讓黨員離心離德。

  2、知人善任。"尺有所短,寸有所長",每個人的性格、態(tài)度、知識、能力、修養(yǎng)等方面各有長處和短處。用人的關(guān)鍵是適用性,作為支部書記,在用人時,先要了解每個人的特點,十個員工十個樣,有的工作利落迅速;有的謹(jǐn)慎小心;有的擅長處理人際關(guān)系;有的卻喜歡獨自默默工作。支部書記要在實際工作中觀察,結(jié)合每個人的長處,給予合適的工作任務(wù),使其在工作崗位上發(fā)揮最大的優(yōu)勢和潛能。

  3、善于聆聽。在管理中,聆聽黨員的心聲,是團(tuán)結(jié)員工,調(diào)動其積極性的重要途徑。如果有黨員因為工作或生活上的困難,失去了工作熱情,不能卓越的完成工作任務(wù)。作為支部書記,應(yīng)耐心聽取他的心聲,找出問題的癥結(jié),解決他的問題,既團(tuán)結(jié)了下屬,也有助于管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

  4、懂得包容。懂得包容是管理中最重要的一點,對待犯錯誤的員工,不能一次否決他的能力,應(yīng)當(dāng)采取聆聽、包容的辦法,給他們解釋改正的機(jī)會,才能對他們對癥下藥,妥善處理,既培養(yǎng)了員工的工作能力,也為以后的管理工作鋪平了道路

  三、學(xué)習(xí)是動力和源泉

  支部書記在基層,既是"參謀、助手",又是"領(lǐng)導(dǎo)",必須具備深厚廣博的知識,而勤奮學(xué)習(xí)是獲得知識的基礎(chǔ),只有不斷學(xué)習(xí)才能厚積薄發(fā),我們正處在一個知識創(chuàng)新終身學(xué)習(xí)的時代,一方面。科技進(jìn)步,日新月異,知識更另人目不暇接。彼得.圣吉提出警告一個人所掌握的知識,如果每年不更新7%。就無法適應(yīng)知識,社會的變化。另一方面,我國己進(jìn)入國內(nèi)生產(chǎn)總值。三千美元的關(guān)鍵時期,即是發(fā)展機(jī)遇期,又是矛盾凸顯期。新階段、新任務(wù),習(xí)總書記對黨員干部提出了更高的學(xué)習(xí)要求。才能有學(xué)而得。道德有學(xué)而進(jìn)。事業(yè)有學(xué)而成,如果不抓緊學(xué)習(xí),不善于學(xué)習(xí)就會退步落伍。

  首先是要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活習(xí)慣和責(zé)任。樹立自己學(xué)習(xí)態(tài)度、終身學(xué)習(xí)的意識。要正確的處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。抽出時間學(xué),擠出時間學(xué),使學(xué)習(xí)成為工作和生活不可缺一的部分。其次是要加強(qiáng)知識的更新和積累。把學(xué)習(xí)各種知識,融會貫通,根據(jù)客觀條件變化,實際工作需求不斷豐富和優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),以適應(yīng)新形勢下的需要。最后是要把學(xué)習(xí)和實際工作相結(jié)合起來,連理論聯(lián)系實際。在工作中遇到的新情況和新問題在干中學(xué),在學(xué)中干,學(xué)以致用、甪以促學(xué),切實把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方法和實際工作能力。利用一會一課傳授到支部的每一個角落,使每一個黨員能夠起到先鋒模范的作用。

  總而言之,黨支部書記抓好黨建思想政治工作就是對企業(yè)的發(fā)展起到了直接而重要的影響,各級單位領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變思想,放下姿態(tài),走到職工黨員中心。關(guān)心他們的生活,采取切實有效的措施,將黨建思想政治工作落到實處,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維護(hù)社會的穩(wěn)定發(fā)展。(投稿人  阮黎明 )

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