肖慶軍黃惠青夫婦是一個典型的普通幸福溫馨的三口之家，兩夫妻同在湖南華新湘鋼水泥有限公司工作，肖慶軍在生產(chǎn)部任值班長，黃惠青在物流部任配送調(diào)度，還有一個正在大學(xué)的兒子。

　　他們和大多數(shù)家庭一樣，只是一個平凡的家庭，沒有什么轟轟烈烈的事跡，但是全家人遵紀守法，互敬互愛，敬老愛幼，積極進取，愛崗敬業(yè)，家庭和睦，樂于助人，深受單位、鄰里和社會的好評，能正確處理好家庭、工作、孩子、老人的關(guān)系，在這幾方面都做出了表率。

　　一、互敬互愛，和諧持家：由于夫妻倆工作性質(zhì)不一樣，都要倒班，但他們能克服困難，相互支持，相互體貼、理解與關(guān)心尊重，做什么事情有商有量，及時溝通，形成合力。一般情況下，誰輪休這天，就會主動多做一些家務(wù)，督促孩子的學(xué)習，讓對方上班時保持飽滿的精神狀態(tài)，相互提醒注意安全。

　　二、尊老愛幼，以德育人:由于常年在外工作，陪老人的時間較少，雙方的老人也十分理解他們，囑咐他們安心工作，不必掛念，但他們工作再忙，也要輪流利用各種假期抽空回去探望。2015年11月，肖慶軍的母親因病在黃石醫(yī)院手術(shù)，希望他們都能回去探望照料。但黃惠青所在的物流部有一位同志懷孕保胎，如果她也請假，將會影響公司的正常發(fā)運。夫妻倆商量來商量去，最后決定由肖慶軍請年休假回去。黃惠青雖然沒有回去，但也心掛兩頭，一方面擔心婆婆的身體，這么大年齡，動手術(shù)能否挺得過來，另一方面要照料孩子的生活起居，堅持上班。家里的困難，黃惠青沒有對任何人說起，部門的同志是偶然從別的途徑得知這一情況，都深為感動。

　　他們的孩子從小學(xué)三年級起，就從黃石轉(zhuǎn)到了湘潭，剛開始也有一些不適應(yīng)，他們慢慢培養(yǎng)孩子的獨立生存能力，鼓勵孩子積極進取，誠實守信，刻苦學(xué)習，他們利用公休時間帶孩子到韶山參觀毛主席故居，穩(wěn)定孩子的情緒。孩子在湘潭順利地讀完了小學(xué)、初中，于2013順利考入湖南省重點高中湘鋼一中，2016年6月考入長沙某高校。2019年1月，肖慶軍父親過世，夫妻倆請假帶著孩子匆匆回去奔喪，怕給組織上添麻煩，沒有向公司提任何要求，公司領(lǐng)導(dǎo)委派公司工會主席、生產(chǎn)部長等一行7人到黃石吊唁，為敬業(yè)愛崗員工送上了黨政工組織的一份溫暖。

　　三、工作進取，認真負責：肖慶軍為人憨厚老實，做事踏實肯干，領(lǐng)導(dǎo)放心，班員心服口服，交口稱贊。他憨厚樸實，待人誠懇。他是在華新湘鋼建廠初期就調(diào)來的骨干，剛開始在中控工作，2010年擔任值班長。班里成員來自四面八方，肖慶軍一視同仁，把團結(jié)看成是高于一切的課題。在工作中他嚴于律己，要求別人做到的自己首先做到，鏟水渣、割斗提、清掃現(xiàn)場，樣樣沖在前頭，2019年3月華新湘鋼公司接受安全審計，肖慶軍按照上級要求，帶領(lǐng)班員將生產(chǎn)現(xiàn)場、裝包道打掃得干干凈凈，還將設(shè)備機臺擦拭得油光锃亮，得到領(lǐng)導(dǎo)好評。黃惠青原來在黃石某賓館任大堂經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)有意培養(yǎng)，事業(yè)上很有前途。

　　為了家庭和愛情，她辭去了較好的工作，跟隨肖慶軍到了湘潭，剛開始在食堂、小票室做臨時工，2009年根據(jù)公司政策轉(zhuǎn)為正式工。她善于專研學(xué)習，團結(jié)同志，與周圍的人和睦相處，對待工作認真負責，得到大家的高度認可。她性格開朗，積極參加工會的文體活動。2018年6月華新湘鋼物流標準化上線前，黃惠青和其他同志一樣利于業(yè)余休息時間學(xué)習新流程開卡操作，確保了一次性上線成功，發(fā)運工作沒有受到絲毫影響，司機反映提高了效率，提貨更加方便。

　　肖慶軍黃惠青兩人多次被評為明星員工、先進生產(chǎn)工作者。2015年9月，夫妻倆雙雙被評為公司明星員工，一時成為一段佳話。家庭和事業(yè)是人的兩個基石，肖慶軍黃惠青夫婦在這兩方面都做出了表率。雖然收入不高，但幸福感明顯較高，受到周圍人的羨慕和稱贊。夫妻倆誠懇待人，踏實做事，孝敬老人，愛心育子，促進了社會的和諧，也增加了工作的動力。（作者：湘鋼華新 張玉龍）