銅仁海螺招聘啟示：
海螺投資公司社會(huì)招聘
華新水泥納拉亞尼有限公司海外招聘
華新水泥納拉亞尼有限公司，是由華新中亞投資(武漢)有限公司與尼泊爾維迪雅工業(yè)集團(tuán)聯(lián)合投資的企業(yè)，正在建設(shè)1條熟料產(chǎn)能2800T/D，水泥產(chǎn)能120萬(wàn)噸的新型干法水泥生產(chǎn)線，公司座落于尼泊爾中部達(dá)丁縣，廠區(qū)距離首都加德滿都約90公里，計(jì)劃2020年2月份點(diǎn)火投產(chǎn)。因工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘以下崗位人員，熱忱歡迎廣大優(yōu)秀人才的加盟!崗位年齡要求40歲以下，能力突出者可適當(dāng)放寬。
用人單位及工作地點(diǎn)
1、用人單位：華新水泥納拉亞尼有限公司
2、工作地點(diǎn)：尼泊爾
薪酬福利待遇
1、 華新集團(tuán)內(nèi)的員工按照公司外派員工辦法執(zhí)行。
2、 華新集團(tuán)外的應(yīng)聘人員將根據(jù)崗位價(jià)值和個(gè)人能力協(xié)商確定薪酬，并與公司合作派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工資發(fā)放和社保繳納。
初審合格后，公司將根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度通知應(yīng)聘者面試;報(bào)名截止日期：2019年8月31日。
濟(jì)寧海螺招聘
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)3人
任職要求：年齡28周歲以下;本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;具有良好的品行道德;有較好的身體素質(zhì);專(zhuān)業(yè)學(xué)科理論功底較為扎實(shí)，在校期間表現(xiàn)良好，無(wú)任何違紀(jì)記錄。
薪酬待遇：月薪標(biāo)準(zhǔn)4000-6000元
機(jī)械維修工5人
任職要求：年齡35周歲以下;高中以上學(xué)歷，具備機(jī)械維修或工程機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn);身體素質(zhì)較好;工作責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
從事崗位：機(jī)械維修
薪酬待遇：月薪標(biāo)準(zhǔn)3500-5500元
江西贛江海螺水泥公司10大崗位招聘。月薪5000+、雙休+包吃住。
招聘崗位
1、吊機(jī)工 招4人 月薪4000~6000元
2、巡檢工 招3人 月薪4500~6000元
3、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員 招1人 月薪4000~5000元
4、財(cái)務(wù)專(zhuān)員 招1人 月薪4000~5000元
5、業(yè)務(wù)采購(gòu)員 招1人 月薪4000~5000元
6、維修工 招2人 月薪4000~5500元
7、工藝技術(shù)員 招1人 月薪3500~5000元
8、機(jī)械技術(shù)員 招1人 月薪3500~5000元
9、電工 招2人 月薪4000~6000元
10、電氣技術(shù)員 招1人 月薪3500~5000元
八宿海螺招聘
天瑞集團(tuán)鄭州水泥有限公司招聘
1.1電工 15 人
要求：男，中專(zhuān)、高中以上學(xué)歷;電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有電工證、有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者。年齡18-45歲。工資待遇：3500- 4500元/月。
1.2 職位：機(jī)修工 20 人
要求：男，中專(zhuān)、高中以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)備專(zhuān)業(yè)或具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的電焊氣割工、鉗工等機(jī)械維修專(zhuān)業(yè)人員。年齡18-45歲。工資待遇：3500- 4500 元/月。
1.3 職位：巡檢工 30 人
要求：男，初中以上學(xué)歷。身體健康，能吃苦耐勞。有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡18-45歲。工資待遇：3200- 4000元/月。
1.4 職位：儲(chǔ)備干部 10 人
要求：性別不限，專(zhuān)科以上學(xué)歷。安全環(huán)保類(lèi)專(zhuān)業(yè)、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)、電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)、無(wú)機(jī)非金屬材料專(zhuān)業(yè)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)均可，能吃苦耐勞。有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡18-35歲。工資待遇：3000- 6000元/月。
其它福利：用餐補(bǔ)助，提供住宿，交納社保。
靈壽冀東水泥招聘
重慶江津冀東招聘
金隅冀東水泥陜西區(qū)域物流公司招聘
自卸司機(jī)15名、汽車(chē)修理工電工5名、裝載機(jī)司機(jī)5名、半掛司機(jī)5名
報(bào)名條件
1、具備良好的修養(yǎng)和素質(zhì)，為人正直，身體健康;
2、要求初中或者中專(zhuān)以上文化程度，駕駛員必須持有貨運(yùn)資格證書(shū)、駕駛證B2/A2以上，從業(yè)資格證滿二年以上，操作證等符合要求;
3、汽車(chē)修理、汽車(chē)電工、具備本崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立操作，能吃苦、有責(zé)任心、服從管理，招學(xué)徒工。
薪資待遇
1、績(jī)效工資，多勞多得，自卸車(chē)5000-6000元/月;修理工4000-7000元、半掛8000-15000元。
2、繳納社保，簽訂勞務(wù)合同，按月發(fā)放工資，每月有勞保，節(jié)假日有福利，夏季有降溫費(fèi)，包住宿。
工作地址：銅川耀州區(qū)冀東水泥廠、鳳翔田家莊冀東水泥廠、扶風(fēng)天度鎮(zhèn)冀東水泥廠、涇陽(yáng)王橋鎮(zhèn)冀東水泥廠，可就近安排工作。
從近期委托水泥人網(wǎng)信息中心發(fā)布招聘信息的企業(yè)來(lái)看，不僅有前20強(qiáng)水泥企業(yè)中建材，海螺、華潤(rùn)，華新，金隅冀東，天瑞，山水，臺(tái)泥等也有部分中小企業(yè)欲通過(guò)高薪獵頭招聘有經(jīng)驗(yàn)的管理人員和基層崗位工人。
在整個(gè)行業(yè)都在向智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)，減少用人，力求與國(guó)際發(fā)達(dá)國(guó)家制造業(yè)接軌的當(dāng)下，眾多企業(yè)卻發(fā)招聘信息大量招人，似乎與其初衷不符。究其原因近幾年行業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)過(guò)大，甚至有部分企業(yè)，每年有近50%的員工處于流動(dòng)中，所以近期企業(yè)招聘集中爆發(fā)并非偶然。
水泥企業(yè)招聘頻率增高 ，技術(shù)型人才稀缺
日前一則來(lái)自于天瑞水泥鄭州公司的招聘啟示引起了小編的關(guān)注 ：招聘啟事稱天瑞集團(tuán)鄭州水泥有限公司日產(chǎn)熟料12000t/d、水泥500萬(wàn)噸，擁有6.2*92米回轉(zhuǎn)窯一臺(tái)、4.2*14m水泥磨四臺(tái)，招聘水泥磨操作員一名，工資面議，基本工資+績(jī)效工資，餐補(bǔ)40%。
這是天瑞集團(tuán)產(chǎn)能最大的一條生產(chǎn)線，也是國(guó)內(nèi)第一條日產(chǎn)萬(wàn)噸以上的水泥熟料生產(chǎn)線。類(lèi)似的招聘在水泥行業(yè)圈內(nèi)時(shí)有轉(zhuǎn)發(fā)，經(jīng)常是招聘啟示還在轉(zhuǎn)，應(yīng)聘人員已經(jīng)上崗開(kāi)始工作了。水泥行業(yè)部分崗位人員流動(dòng)性較大導(dǎo)致企業(yè)招聘頻率增高是普遍現(xiàn)象。
部分企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制尚不完善，所需要人才要通過(guò)社會(huì)招聘。目前社會(huì)招聘所面向的市場(chǎng)較大，但是技術(shù)人員存量有限。導(dǎo)致部分技術(shù)崗位工這山望著那山高，或者哪家待遇好，哪家生活條件優(yōu)越，就到哪家企業(yè)工作。
以鄭州天瑞招聘的中控崗位工為例：據(jù)小編了解，這個(gè)崗位工需要熟悉水泥工藝工序，還要熟悉各類(lèi)設(shè)備設(shè)施，同時(shí)要有現(xiàn)場(chǎng)處置故障的經(jīng)驗(yàn)，傳統(tǒng)水泥企業(yè)中具有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)的都是有一定工齡的老員工。但是，從各企業(yè)中控員的招聘要求來(lái)看，中控員要求在35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷。中控崗位工多為“四班倒”，要經(jīng)常上夜班，而且要時(shí)時(shí)保持頭腦清醒以應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，所以傳統(tǒng)水泥企業(yè)中控崗位年輕人多一些。
中控被水泥行業(yè)人士形象的稱之為“水泥生產(chǎn)的大腦”，中控控制著整個(gè)生產(chǎn)線的運(yùn)行。尤其是近兩年水泥行業(yè)較熱的智能化生產(chǎn)線。世界知名的水泥“夢(mèng)工廠”泰安中聯(lián)智能化生產(chǎn)線中控崗位人員享受的是企業(yè)生產(chǎn)部副部長(zhǎng)的待遇，可見(jiàn)其崗位職責(zé)的重要。要求有經(jīng)驗(yàn)，又要求年輕人。滿足這兩個(gè)條件的在水泥行業(yè)無(wú)異于“稀缺資源”。
此前水泥人網(wǎng)曾報(bào)道過(guò)老城堡水泥的智能化生產(chǎn)線，中控崗位兼職化驗(yàn)室及現(xiàn)場(chǎng)巡檢。9人搞定一個(gè)工廠，這不是神話故事，而是現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)。這家企業(yè)5000t/d的生產(chǎn)線，每班3人，一個(gè)中控(包括化驗(yàn)室全部職能)，兩個(gè)現(xiàn)場(chǎng)。據(jù)老城堡水泥中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人介紹，他在法國(guó)當(dāng)生產(chǎn)部經(jīng)理的時(shí)候(1988年到1993年)，工廠有兩臺(tái)生料磨，一臺(tái)窯 (3600噸/日)，一臺(tái)煤磨，一臺(tái)水泥磨(6000kW)。中控室一名操作員負(fù)責(zé)一臺(tái)窯兩臺(tái)磨的控制系統(tǒng)，夜班全廠只有5個(gè)人。智能化生產(chǎn)線用人越來(lái)越少，在國(guó)內(nèi)已經(jīng)出現(xiàn)“無(wú)人化水泥廠”。
人才培養(yǎng)機(jī)制缺位，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重
一方面智能化系統(tǒng)在水泥行業(yè)如火如荼的進(jìn)行中，另一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的工藝技術(shù)以及崗位職責(zé)要求遭遇人才的“青黃不接”，有經(jīng)驗(yàn)的崗位工因其貢獻(xiàn)較大得到職位的提升，或因相應(yīng)薪資達(dá)不到個(gè)人要求而離開(kāi)了相關(guān)崗位。
與國(guó)際上的一些知名企業(yè)不同的是，傳統(tǒng)的水泥工廠往往忽略了對(duì)人才的培養(yǎng)，甚至有企業(yè)旺季招工，淡季辭退。人才培養(yǎng)機(jī)制的缺位，導(dǎo)致有一技之長(zhǎng)的技術(shù)人員頻繁跳槽，導(dǎo)致部分企業(yè)無(wú)工可用。
在傳統(tǒng)的師傅帶徒弟的模式，又限制了現(xiàn)在新興工藝技術(shù)的發(fā)展，甚至有企業(yè)在沿用作坊式管理模式。在國(guó)外工廠工作多年的劉師傅表示，國(guó)際上發(fā)達(dá)國(guó)家的水泥生產(chǎn)設(shè)備發(fā)展很迅速，上了設(shè)備確實(shí)可以減少用人，提高生產(chǎn)效率，減少故障的發(fā)生。但是，傳統(tǒng)的水泥行業(yè)很少有人能夠操作這些設(shè)備，傳統(tǒng)的水泥企業(yè)管理模式，也無(wú)法適應(yīng)“高速運(yùn)轉(zhuǎn)”的水泥設(shè)備。
從相關(guān)專(zhuān)業(yè)院校來(lái)看，近兩年報(bào)名考試相關(guān)水泥材料，工藝專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生越來(lái)越少。
大學(xué)生不愿意進(jìn)入水泥行業(yè)，行業(yè)內(nèi)老齡化凸顯，人才不斷的流出。
除了不可避免的人才跳槽流失 ，還有一個(gè)主要的原因，就是從業(yè)人員普遍的“老齡化”現(xiàn)象嚴(yán)重。師傅老了，徒弟尚不能獨(dú)挑大梁。不僅僅是因青黃不接，大學(xué)生不愿意進(jìn)入水泥行業(yè)，更是部分“師傅”還存有“教會(huì)徒弟，餓死師傅”的想法，不愿意傾其所能，將畢生經(jīng)驗(yàn)傳授給徒弟。以致于師傅退休后，徒弟不能順利接班。還需要從社會(huì)招聘獵頭有經(jīng)驗(yàn)的人員。
工資待遇處于制造行業(yè)末端，令人才望而卻步
水泥行業(yè)在我國(guó)雖不是新興產(chǎn)業(yè)，但是其員工薪資的增長(zhǎng)速度一直位于制造行業(yè)的中低檔，從近期濟(jì)寧海螺水泥發(fā)布的招聘啟示來(lái)看，維修崗位工月薪標(biāo)準(zhǔn)3500-5500元。而同崗位的鋼鐵企業(yè)維修工月薪標(biāo)準(zhǔn)在8000-1000元左右。
日前，北流海螺水泥招聘工程管理人員要求本科以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) ，薪資為5000-7000元/月，年新8-12萬(wàn)。且享受豐厚的年終獎(jiǎng)。乾縣海螺水泥招聘窯操作員動(dòng)態(tài)工資6500-10000元/月。機(jī)械維修工轉(zhuǎn)正后4700-6000元/月，電氣維修工4700-5700元/月。據(jù)水泥人網(wǎng)了解，海螺水泥薪資待遇在水泥行業(yè)屬于中上等水平。基層員工也僅在4000-6000元/月左右。
水泥人網(wǎng)曾多次呼吁提高水泥行業(yè)一線員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)。但是受傳統(tǒng)思維影響,多數(shù)從業(yè)人士認(rèn)為水泥行業(yè)是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展前景不足，所以這也是水泥行業(yè)近幾年人才方面有些青黃不接。如果一個(gè)行業(yè)沒(méi)有了人才的持續(xù)進(jìn)入，這個(gè)行業(yè)還怎么發(fā)展壯大，也只能是紙上談兵了。