日前,尖峰水泥集團公司2019年上半年度生產經營工作分析會在安徽新北卡公司召開,除了總結回顧上半年工作,對下半年的工作做出安排,還解讀了集團公司《2019-2023戰略規劃》。

會上,各專業公司、直屬企業先后通報了上半年工作情況,重點分析工作中存在的問題,提出下半年的工作計劃。作為尖峰藥業產品研發、原料藥生產的新力量,上海北卡公司也被要求在會上做專題匯報。集團各職能部室負責人對上半年工作做了總結分析。集團公司副總經理項崇平、監事會主席陳天賜、財務負責人蘭小龍,分別就上半年人力資源狀況、招標和財務狀況做了總結分析。

針對公司當前實際情況,集團公司總經理虞建紅對下半年的主要工作進行部署。為了使各級管理人員對下半年工作安排有更深刻的領會,虞建紅對公司標準化管理、安全風險評估等方面的工作要求做了重點闡述,并針對當前公司所處環境、內部存在問題,結合管理熵變理論和“阿米巴”經營哲學,向管理人員提出了適應經濟轉型期的競爭環境,以心為本、把握趨勢、認清本質、尊重規律,提升系統管理能力,優化組織架構、激活組織能力,豐富企業文化內涵、提升企業文化價值,切實提高公司的核心競爭力等要求。

集團公司董事長蔣曉萌在會上解讀了《尖峰集團2019-2023發展規劃》,并對如何認真領會本次會議和《規劃》精神,將公司發展戰略真正“落地”做了系統的分析闡述。






