近年來，水泥公司致力于用文化破解發展瓶頸，用文化凝聚發展力量，用文化建塑企業形象，讓企業文化真正轉化爲促進公司高質量可持續發展的不竭動力。
文化融合，激發品牌新生力量
水泥公司所屬單位混合所有制企業10家，混合所有制企業中員工3200余人，占企業職工總數近叁分之二。推進混合所有制企業文化融合，保證企業沿著既定的戰略方向前進，是水泥公司必須解決的一大課題。
水泥公司企業文化部負責人張玲說：“公司在并購之初，就確立了堅持‘一主多元、包容并蓄’融合思路，從理念、制度、行爲、形象四個層面係統推進文化融合工作，與并購企業達成內部資源的優勢互補，人員、文化融合，發揮出1+1>2的功效。”
水泥公司所屬鐘祥公司，前身是湖北鐘廈水泥，是由不同所有制、不同區域人群、不同管理方式組合而成的混合所有制企業。并購之初，部分職工因文化差異，無法適應企業性質和個人身份上的轉變，鬧起了“小情緒”。
水泥公司堅持將黨建融入管理，嵌入治理，在鐘祥公司同步設立了黨組織，選優配強黨務工作力量，開展了“黨員示範崗”“黨員先鋒隊”“黨員攻堅行動”“支部書記講黨課”等活動。通過黨建引領，企業呈現高質量發展態勢，員工對企業文化逐步認同，起到了凝聚人心的作用。
“塬來，我們作爲民營企業，凡事都將生産經營放在首位，黨建工作的底子比較薄，作用發揮不明顯。如今就不一樣了，企業發展越來越好，員工收入逐年增長，我們都在爲 ‘鐘廈人’轉變爲‘葛洲壩人’而驕傲自豪!”鐘祥公司黨務專員張傳武說。
“水泥公司提出的‘成爲水泥行業的環保領跑者’的愿景及‘葛洲壩水泥，讓家園環保無限’的使命，使我們與水泥公司有了統一的事業追求。”鐘祥公司黨支部書記劉嘯表示。
全員推介，豐富品牌內涵價值
水泥公司自2013年建立了企業文化體係，主要涵蓋企業使命、企業愿景、社會責任觀、精神風貌、糾錯塬則、合作理念、榮辱觀以及價值理念八大方面，既秉承和發揚了母公司的核心理念和行爲準則，也塑造出了獨具特色、臻于完善的特色企業文化。
走進水泥公司企業文化展廳，首先引入眼簾的是由360度環幕投影組建而成的序廳。展廳從企業發展歷程、精品工程、水泥及相關業務、黨建群團工作等多個方面，將水泥公司企業文化進行完整地提煉。同時，展廳積極引入裸眼3D、AR投影、360度環幕投影等信息化技術手段，多媒體全方位立體展示水泥公司企業文化，爲宣傳推介企業品牌提供了新的渠道。
張玲介紹，我們是在2017年建立了企業文化展廳。企業文化展廳作爲文化與品牌的集合體，我們將其打造成外界了解水泥公司的窗口。
據了解，截至目前，企業文化展廳共接待各類參觀人員400人次，得到了廣泛好評。
吳文超是2019年新員工，來自湖北黃石。他在入職培訓參觀企業文化展廳時，就對葛洲壩的企業文化産生了濃厚的興趣，“以前只是聽說過葛洲壩和叁峽大壩，但在培訓中，我進一步了解了它們的建設者，也爲自己是一名葛洲壩人而感到自豪。”
入職培訓后，已經在辦公室的崗位上歷練的吳文超，常常翻看水泥公司企業文化書籍。他說：“我們部門今后的接待都由對應業務口的人員進行講解，所以從現在開始，我必須不斷學習公司的企業文化，才能在今后的企業推介中做到游刃有余。”
據悉，水泥公司將文化展廳專人專責講解轉化爲全員參與的模式，讓每一位員工不僅在思想上認同、在行動上踐行企業文化，更要成爲宣傳、推介企業的“行家里手”。
衍生載體，驅動品牌內生動力
水泥公司不斷創新和豐富文化宣貫的形式和載體，加強企業安全文化建設，從“創新理念+規範行爲+完善制度”上發力，積極構建完整的安全文化體係。
該體係既完善安全管理的基礎制度，又將安全文化內嵌到企業相關制度中去，在激勵約束、評優評先、干部選任、文明創建等制度中融入安全文化考核內容，從制度層面擰緊了“總開關”。
7月19日，水泥公司所屬興山公司迎來了職工的家人這批特殊的“客人”。他們頭戴安全帽、身穿防護服，在安全員的陪同下走進了生産現場，了解水泥生産流程，學習安全環保知識，并觀看了企業文化宣傳片。
近年來，水泥公司結合行業特點，創新理念，讓文化“沉下去”，不斷創新企業安全文化宣貫形式和職工安全培訓教育形式，通過推行“家企共建”，讓職工家屬參與到職工安全教育過程，真正做到用情管理。
“感謝公司的關懷，這樣的活動很有意義，讓我們吃了顆‘定心丸’，家人在這種既安全又環保的環境下工作，我們很放心。”參觀完生産現場，職工黃偉的女兒黃昕怡感慨地說。
水泥公司豐富完善《崗位作業指導書》，重新印發了《崗位安全風險防範手冊》，詳細講解崗位安全操作規程、崗位中存在的安全風險、故障處理安全防範措施以及應急處置措施等內容，組織開展了全員安全考試，有效推動了員工崗位操作規範化、作業現場標準化，營造了安全生産的良好氛圍。
荊門公司新入職大學生李曄璆剛參加完入職安全培訓考試。
李曄璆笑著說，“這次考試內容對我們的安全培訓是一次全面補充，讓我更清晰地認識到，在即將從事的崗位上遇到安全風險，該如何應對。”
完善制度方面，水泥公司還結合《企業文化手冊》與《品牌視覺形象管理規範》在生産廠區廣泛設立安全文化宣傳標語、警示牌，將復雜的工序流程化、圖表化，方便職工熟記，真正實現用文化管理企業安全。