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2020-11-16 11:21:20 來源:水泥人網(wǎng)

大事!明年將會(huì)延遲退休?退休年齡到65歲!

  一個(gè)爆炸性的消息又來了。近日,中共中央發(fā)布關(guān)于《國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》(以下簡稱《建議》)指出,實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌,實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。推動(dòng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌,健全重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)和救助制度,落實(shí)異地就醫(yī)結(jié)算,穩(wěn)步建立長期護(hù)理保險(xiǎn)制度,積極發(fā)展商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。健全靈活就業(yè)人員社保制度。
  所謂的“漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”是什么策略?第一步是職工養(yǎng)老退休改革:2017年前,女性退休統(tǒng)一到55歲;2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲;至2045年男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。第二步是居民養(yǎng)老退休改革:從2033年開始,每3年延遲1歲,直至2045年完成。這一次延遲退休最大變化的點(diǎn)在于,實(shí)現(xiàn)男女同齡退休。為啥要延遲退休?

  最直接的悲催的原因就是:養(yǎng)老金沒錢了。

  我們通常會(huì)說80后是悲催的一代

  他們趕上了教育收費(fèi)、就業(yè)難、高房價(jià),

  如此辛苦工作了大半輩子,

  是時(shí)候退休享享清福了吧?

  對(duì)不起,

  二三十年后,他們還將面臨幾乎崩潰的養(yǎng)老體系。

 

  中國社科院世界社保研究中心發(fā)布《中國養(yǎng)老金精算報(bào)告2019~2050》(以下簡稱《報(bào)告》)。《報(bào)告》預(yù)測,未來30年我國的制度贍養(yǎng)率翻倍,2019年當(dāng)期結(jié)余總額為1062.9億元,不過到2028年,當(dāng)期結(jié)余可能會(huì)首次出現(xiàn)負(fù)數(shù),為負(fù)1181.3億元。《報(bào)告》同時(shí)指出,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余到2027年有望達(dá)到峰值6.99萬億元,然后開始下降,到2035年有耗盡累計(jì)結(jié)余的可能性。

 

  《報(bào)告》預(yù)測,2019~2050年,全國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期結(jié)余在勉強(qiáng)維持幾年的正數(shù)后,將開始加速跳水,赤字規(guī)模越來越大。具體來看,2019年當(dāng)期結(jié)余為1062.9億元,并將短暫增長到2022年,然后從2023年開始下降,到2028年當(dāng)期結(jié)余會(huì)首次出現(xiàn)負(fù)數(shù),達(dá)到負(fù)1181.3億元,最終到2050年,當(dāng)期結(jié)余可能達(dá)到負(fù)11.28萬億元。

 

  養(yǎng)老保險(xiǎn)基金就和醫(yī)療保險(xiǎn)基金一樣,是保障社會(huì)公民基本權(quán)利的福利,也是很多打工人人生規(guī)劃中老去后的唯一倚靠。如果說,上一次的醫(yī)保改革意見采納是開始動(dòng)個(gè)人醫(yī)保賬戶中的資金,那么這一次的養(yǎng)老改革,就輪到了同一批繳錢納稅卻享受不到福利的80后90后了。一句句“苦口婆心”的勸慰,都在預(yù)告著要為自己的養(yǎng)老打算,似乎更預(yù)告著中國人的晚景凄涼。

 

  養(yǎng)老和醫(yī)保的資金問題,成為了二三十年后才會(huì)退休的打工人最大的憂慮。這些年來,醫(yī)保改革、養(yǎng)老改革的步履都沒有停下來,改革的信號(hào)也都無一不指向性明確。然而,照目前的政策來看,所謂的改革,是讓同一撥80后90后多掏錢,以后老了少用錢。有人哀嘆,這也太狠了,不能緊著同一撥羊薅啊。然而,這卻是不得不為之的辦法。根據(jù)最新統(tǒng)計(jì),全國老年人口即將突破3億人,2025年即將步入“中度老齡化”社會(huì)。和“老齡化越來越嚴(yán)重”的消息一起到來的,是新生兒數(shù)量逐年下降,適齡生育婦女總數(shù)下降與生育意愿下降。所以,養(yǎng)老、生育,現(xiàn)在已經(jīng)裹挾著社會(huì)進(jìn)入惡性循環(huán)。越不想生,養(yǎng)老的壓力越大;養(yǎng)老壓力大,延遲退休;養(yǎng)育成本高,推遲生育年齡、低生育欲望成為了總趨勢。中年危機(jī)之后自由就業(yè)的危機(jī)也來了還記得之前引發(fā)熱議的武漢菜市場嗎?菜市場推出了新規(guī)定,要求女?dāng)傌湶荒艹^45歲,男攤販不能超過50歲。

 

  45歲就不讓賣菜了,我拿什么吃喝呢?也有人說,繼35歲的中年危機(jī)之后,45歲自由就業(yè)的危機(jī)也來了。45歲就不讓賣菜了,是給35歲從私企被趕出的人空位置嗎?這內(nèi)循環(huán)挺好的。45歲再次下崗,到時(shí)候該去干什么呢?距離可以領(lǐng)到養(yǎng)老金,還有足足20年啊。而且,45-55歲年齡段,正是人一生中壓力最大的時(shí)刻。上有養(yǎng)老壓力,下有孩子學(xué)業(yè),如果頂梁柱倒了,就意味著三個(gè)家庭的岌岌可危。 “錢不夠用”仍是最大的障礙所以,為什么儲(chǔ)蓄金額會(huì)下降或者有些受訪者干脆就放棄儲(chǔ)蓄?69%(2018年該比例為63%)尚未開始為退休儲(chǔ)蓄的受訪者表示,因?yàn)殄X不夠用!雖然近些年來,國內(nèi)平均工資增速達(dá)到兩位數(shù),實(shí)際可支配收入增長超過7% ,并且2018年最低工資水平也有所提高。所以38%的受訪者預(yù)計(jì)穩(wěn)妥的政府養(yǎng)老金將是他們退休收入的主要來源,而去年這一比例為32%。與此同時(shí),幾乎所有其他用于養(yǎng)老的收入來源(現(xiàn)金儲(chǔ)蓄 、租金收入 、年金(包括保險(xiǎn))、子女支持和出售房地產(chǎn))的占比都出現(xiàn)了下降 。

  根據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示,盡管越來越多的人開始為退休儲(chǔ)蓄,但他們的儲(chǔ)蓄額在下降 。2018年人們每月儲(chǔ)蓄月收入的21%(1,389元)作為退休準(zhǔn)備,但2019年這一比例降卻至17%(1,052元)。

  按年齡細(xì)分,可以看到年輕一代選擇儲(chǔ)蓄和收益型年金作為退休收入來源的比例略高于非年輕一代,僅有34%的年輕一代認(rèn)為政府養(yǎng)老金將是他們退休收入的主要來源,而這一比例在非年輕一代中為51%。這一情況在年輕一代(18-34歲)中也不例外,在更多年輕人開始儲(chǔ)蓄的背景下,他們當(dāng)前每月僅儲(chǔ)蓄994元,較去年下降26%。當(dāng)調(diào)查人們?yōu)橥诵荻吭骂A(yù)留的儲(chǔ)蓄金額時(shí) ,我們發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)蓄少于500元的比例超過一半 (52%) ,2018年則為41%。

  每月的儲(chǔ)蓄額有所減少

  從圖表分析結(jié)果來看,2018年尚有44%的受訪者表示有信心(包含“非常自信”和“較為自信”)在工作生涯結(jié)束時(shí)攢夠足夠儲(chǔ)蓄,2018年這一比例已經(jīng)降至32%。甚至在已經(jīng)開始儲(chǔ)蓄的受訪者中,對(duì)達(dá)成退休儲(chǔ)蓄目標(biāo)充滿信心的受訪者比例也從2018年的55%降至今年的40% ,只有少數(shù)受訪者 (6%) 依舊表示高度自信 。上述一系列的調(diào)查結(jié)果可能表明,在經(jīng)濟(jì)增長放緩和全球貿(mào)易緊張局勢的環(huán)境中,不安感正在日益加劇 。所以受訪者降低了退休儲(chǔ)蓄預(yù)期,連同實(shí)現(xiàn)退休儲(chǔ)蓄目標(biāo)的信心也略有下降 。但禍福相依,人們可能也因此意識(shí)到需要尋求建議或接受金融教育,來彌補(bǔ)財(cái)務(wù)規(guī)劃能力方面的不足。現(xiàn)在作為社會(huì)勞動(dòng)者主力的年輕人,已經(jīng)想著退休了。年輕人為啥不愿意上班呢?因?yàn)樯习嗵哿恕?/p>

  動(dòng)輒“996是福報(bào)”,“35歲警告”,本就壓力山大的KPI,越來越發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)令社畜們不管走到哪里都被無形的線束縛,高昂的生活成本、低生活質(zhì)量讓幾乎沒有上升空間的打工人更加痛苦。

  內(nèi)卷化趨勢導(dǎo)致競爭愈演愈烈,年輕人想喘口氣寄希望于早日實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由退休;

  中老年人不僅發(fā)展渠道被都市還到處被嫌棄,連能不能拿到養(yǎng)老金都成為了問題。

  一面是中年的流動(dòng)就業(yè)工作者憂心養(yǎng)老問題想著多勞動(dòng)幾年,一面是年輕的企業(yè)工作者想攢夠錢早點(diǎn)退休,這樣巨大的分歧,看起來是如此詭異。

  其實(shí),歸根到底,終究還是生活成本問題。

  錯(cuò)綜復(fù)雜的生存問題纏繞在一起,成為我們每一個(gè)人都無法突圍的困境。

  使老有所終,壯有所用,幼有所長,鰥寡孤獨(dú)廢疾者皆有所養(yǎng),任重而道遠(yuǎn)。
 

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