據水泥人網了解，近期阿里裁員、騰訊裁員迅速登錄熱門榜，騰訊預計裁員10～30%。而阿里旗下MMC事業群正計劃裁員，本次裁員數量約20%……現在的就業環境更是讓人后背發涼。

而除了阿里、騰訊這樣互聯網龍頭企業之外，水泥行業也未能獨善其身。近日，水泥人網了解到，紅獅水泥總部將于年內實施嚴格的競聘上崗制度，于9月底前分流近三分之一的人員。

據接近紅獅水泥的行業人士透露，紅獅水泥近兩年都是競聘上崗，原項目部部長都換成總經理職稱了，部分管理崗位已經換人了，現在的管理層崗位已趨于年輕化了。今年9月底前分流人員可選擇買斷工齡離職或分流到下屬工廠任職。

如果說紅獅水泥縮減總部三分之一人員無異于壯士斷腕，那么近兩年行業各龍頭企業的整合縮減也有異曲同工之意。

中國建材

中國建材集團整合旗下中聯水泥、南方水泥、西南水泥、中材水泥成立新天山水泥，旗下包攬了中聯水泥（山東）、中聯同力（河南）、南方水泥（上海）、浙江水泥、中南水泥/中材水泥（海外）、川渝水泥、江西水泥、云南水泥、貴州水泥、新疆水泥、華南材料、華東材料、三獅商混、嘉華水泥等多個區域公司。

以中聯水泥為例，撤銷北京中聯總部，各區域設置獨立總部，如在山東濟南長清區打造山東區域總部。南京中聯水泥和南京中聯商混分屬南方水泥和華新材料。新的劃分，在人員配置和機構精減方面，均做到了最優配置。

海螺水泥

日前，海螺水泥股份有限公司發布人事變動消息有新人加入管理層團隊。海螺水泥經理部副總經理李曉波將升任常務副總，大灣大區執行總裁廣東區域總裁潘忠虹將升任股份公司總經理助理。

據水泥人網此前消息，海螺水泥2022年的一項重大戰略調整就是引入市場機制，倒逼企業“升級”。也就是同一企業內部搞“競價”，不同大區之間搞“競價”。目前，海螺水泥已劃分為長三角大區、中部大區、西部大區、西南大區、大灣大區等多個區域管理，原區域主任改為執行總裁，并由總部公司經理部管理層領導兼任大區總裁。海螺水泥總部管理人員虞水、李曉波、李樂意、柯秋璧、吳鐵軍等分任各大區總裁職務。

冀東水泥收購金隅冀東，成為金隅集團控股子公司

冀東水泥收購金隅冀東水泥47.09%股權，金隅集團不再直接管理水泥業務，旗下全部水泥資產都將整合至冀東水泥。據水泥人網了解，自收購完成后，企業內人事變動頻繁，管理層多由70、80后年輕干部任重要崗位。

華新水泥

華新水泥早在2021年初就對企業管理層進行了調整。關于調整股份公司組織結構的通知稱，為了保證公司業務的高效運營，節省人力成本，實現倍增計劃，對公司組織結構進行調整。公司由區域管理部門、業務運營部門、職能管理部門等組成。

各企業總部大多都是職能部門，牽一發而動全身，職能部門的一個崗位，關系到下面工廠的千萬條線。總部的人事變動，對集團企業而言無異于“大手術”。但是部分水泥企業總部機關越做越大，形成了大部室小公司的結構。此前海螺水泥亦有出臺精減機構的規劃，紅獅水泥這次給出了時間節點的規劃或更顯力度。