近日，“國企降薪，發不出工資”成為很多媒體的頭版頭條，很多人也開始質疑以前所說的鐵飯碗是否還存在。在目前這種經濟環境下，裁員潮、降薪潮、失業潮不再是一句玩笑，而是血淋淋的現實。

　　近年來，在國內市場需求持續下滑的情況，水泥企業的利潤空間出現大比例縮減，業績虧損的企業也不在少數，很多水泥廠為了降低成本，也不得不選擇裁員降薪。

　　據不完全統計，從2019～2022年金隅集團、冀東水泥、亞泰集團員工都有千人以上的減員，萬年青、祁連山、塔牌水泥均有百人以上的減員。2021~2022年金隅集團、冀東水泥、萬年青、祁連山、塔牌集團、青松建化等均有百人以上的減員，冀東水泥減員達500多人。然而，從水泥行業未來長遠的發展來看，這才是剛剛開始。

　　

　　備注：以上數據來源于各水泥上市公司年報

　　目前水泥行業產能過剩是一個眾所周知的問題，去產能也是水泥行業發展的必然選擇。近年來，從國家層面到各地方政府，都在積極淘汰落后產能，尤其是部分地區明確要求淘汰2500t/d及以下的水泥熟料生產線。截至目前，從已公布最新版水泥熟料生產線清單的數據來看，除特種水泥生產線外在產2500t/d及以下熟料生產線共600多條，如果按照每條2500t/d水泥熟料線150人的配置計算，將會有90000人面臨失業。

　　而在粉磨站領域，據水泥人網不完全統計，全國共有1000多家民營單體粉磨站企業，如果以目前的發展趨勢來看，未來5-10年這些粉磨站被全部取締可能性極高。如果按照一家單體粉磨站企業40~50人的配置計算，全國將有40000~50000人水泥人面臨失業。

　　而根據相關數據顯示，目前水泥行業產能過剩已經達到了40%，水泥行業去產能不僅限于日產2500噸及以下的水泥熟料生產線，更不會限于年產60萬噸的單體粉磨站，淘汰的力度會越來越大，再疊加水泥行業智能化水平的提升，無人智能化、數字化水泥生產線的普及，將會有更多的人被淘汰出局，預計未來水泥行業將會有近20萬人面臨失業。

　　需求下滑，價格一路走低，水泥企業利潤空間急劇縮水，很多小型粉磨站都是在扛，至于能扛到什么時候，誰也不知道，據水泥人網了解，很多粉磨站已經處于半停產狀態了，有需求了開工生產，沒需求直接放假。未來這種情況會越來越多，水泥行業的失業問題已經不可避免。

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