建厂后，华新大力培养本地员工，至今已直接或间接为当地提供就业岗位2000余个。去年，塔方员工上升至250多人，占员工总数的70%，多名塔籍员工和尤素波夫一样，进入中控操作、质量调度等生产核心岗位。

华新真诚待人的态度，也使塔国员工加深了对中国文化的亲近感。“我跟着师傅学习专业技能，从原料取样工到荧光分析工，再到质量控制部，逐步成长起来……”今年8月，在华新亚湾公司举行的汉语测试中，质量控制部的塔籍员工卓密用流利汉语分享成长经历，以94分的成绩位居榜首。

这次测试中，共有10名非翻译岗位塔籍员工成绩优异。他们自学汉语，已具备汉语日常交流能力。“企业以诚待人，为当地经济和社会发展做出贡献，才能收获信任和友谊。”华新水泥副总裁、海外事业部总经理刘云霞说。

助学助教扶贫，公益行动赢民心

今年初，“我爱塔吉克”华新基金公布3个“百万公益计划”。

一是“百万助学行动”，每年在学校选择100个孩子，对每个孩子资助2000索莫尼(1索莫尼约合0.85人民币)，持续5年，共100万索莫尼。

二是“百万助教行动”，每年选择1所学校捐赠20万索莫尼，用于改善教学设施，持续5年，共100万索莫尼。

三是“百万扶贫行动”，每年选择2个村庄，各捐赠10万索莫尼，用于建设公共设施，持续5年，共100万索莫尼。

自落户塔吉克斯坦以来，华新在该国各项扶贫慈善支出已超过2000万索莫尼。

在柬埔寨，华新同样热心公益。

2014年，华新水泥落户柬埔寨贡布省后，积极开展志愿者活动，帮扶企业周边困难村民，为当地小学等捐赠各类办公及学习用品。

今年9月27日，华新“我爱柬埔寨”奖助学金正式启动，将在贡布省4所华文教育学校每年分别设立2000美元额度的奖学金，同时定向对柬埔寨卓雷丁学校捐资助学，帮助解决工厂周边贫穷孩子就学。“企业不仅是财富的创造者，也是社会责任的承担者。”李叶青说，企业扎根一方，就要造福一方。